우리는 스포츠 토토 사이트가능성을 위해 노력하는 이유
오쿠라 산업의 경영 비전 'Next 10(2030)'은 '고객 가치 향상과 사회 문제 해결에 기여하고, 비즈니스를 통해 사회, 환경적 가치를 창출'하는 것으로, 사회와의 공존을 염두에 두고 지속 가능한 사회 실현에 공헌하는 기업으로 성장하는 것을 의미합니다 순환경제에 기반한 비즈니스 모델 구축이 요구되는 만큼, 우리는 이러한 환경 변화를 회사의 사업 기회로 인식하고, 지속적인 신규 사업 창출과 혁신을 통해 스포츠 토토 사이트가능성을 달성하고자 합니다
6가지 물질성 확립
사스테나비리티を実現suruために 「脱炭素経営の推進」 「資源循環対策の更なuru推進」 「環境貢献製productの創出と拡大」 「CSR調達の推進」 「DX推進によuru競争優位性の確保」 「이노베이션創出に向けた研究開発」の６つの자료 tiを定めました。また、Sastenaviritiをふまえ事業を継続していkuために不可欠な基盤として 「企業の信頼性・透明性の向上」 「汚染防止の徹底」 「地域社会との共生」 「働木がいのあuru職場環境の整備」の4項目を併せて設定しました。
각 공장의 태양광 발전 장비 설치 촉진
환경에 관해서는 환경영향을 저감하기 위한 대책으로서 CO2저희는 배출량을 37%(2013년 대비 50%에 해당) 감소시키는 목표를 설정하고 점차적으로 각 사업장에 태양광 발전 장비를 설치하고 공장에서는 에너지 절약 장비로 업그레이드하고 있습니다 또한, 친환경 제품에 대한 내부 인증을 실시하여 이 비율을 높이기 위해 노력하고 있으며, 직원들에게 탈탄소화의 중요성을 심어주기 위해 ICP(내부 탄소 가격 책정) 도입도 검토하고 있습니다
成長戦略に向けた人材の育成を強化
사회 측면에서는 'Next 10(2030)' 실현을 위한 성장 전략을 가능하게 하는 인재 육성에 중점을 두고 '육성 프로그램', '인사 평가 제도', '다양성', '직원 참여'의 4개 분야를 추진하고 있습니다 특히, 혁신적이고 도전적인 리더십 육성을 위해 외부 인사교류와 교육을 활용해 차세대 경영인력을 육성하겠습니다 인사평가 체계를 재구축하는 동시에 평가자 교육도 추진하겠습니다 또한, 여성 및 해외 인재 채용 및 승진 등을 통해 다양성을 도모하고, 새로운 감성과 사고방식을 조직에 도입해 나가겠습니다
이사회의 감독 기능을 향상
지배구조와 관련하여 이사회 구성을 검토한 결과 현재 사내이사 6명, 사외이사 5명으로 구성되어 있으며, 여성 사외이사도 선임하였습니다 감사·감독위원회와 추천·보상위원회를 설치하였으며, 감독기능을 갖는 이사회와 집행기능을 갖는 경영위원회의 역할분담을 더욱 명확히 하고자 합니다
