스포츠 분석 교육을 실시했습니다

11월 11일과 17일에 인사 시스템의 새로운 평가 시스템 운영을 위한 스포츠 분석 교육을 실시했습니다
이 교육은 대면 교육과 온라인 교육이 혼합된 방식으로 진행되었으며, Okura Industries에서 총 165명이 참여했습니다
새로운 평가 시스템에 대한 개요를 제공하고 현재 시스템의 변경 사항을 알리는 것 외에도 새로운 목표 기반 평가 시스템이 도입될 예정이므로 그룹 활동을 통해 자신과 부하 직원을 위한 목표 설정 시 명심해야 할 중요성과 요점에 대해 배웠습니다